根据全面深化河套深港科技创新合作区规划建设工作需要，河套深港科技创新合作区深圳园区发展署（以下简称河套发展署）公开选聘工作人员。有关事项公告如下：
一、选聘人数和职位
一级行政主任及以下职级工作人员2名。
二、选聘对象
深圳市各级党政机关公务员，各级事业单位职员，特聘岗位人员，市区属国有企业正式在岗人员，法定机构员额人员，科研机构、高校研究人员。
三、选聘条件
（一）思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁；具有干事创业热情和开拓创新精神，责任心强；专业能力突出，有较强的沟通协调能力和综合文字能力；学习能力强，有国际化视野；
（二）学历学位、专业等具体要求详见岗位表（附件1）；
（三）年龄原则上应在35周岁及以下（1991年6月10日以后出生）；
（四）历年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；
（五）具有选聘职位要求的工作能力、任职经历、专业素质和其他资格条件；
（六）对于不符合职位专业、年龄要求的，但从事相关业务工作满5年且表现优秀的，可适当放宽报考要求。工作经历和年龄计算时间，截至2026年6月；
（七）符合任职回避规定；
（八）有下列情形之一的，不得参加本次选聘：
1.受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
5.受行政处分正在处分期内的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律、法规规定的其他情形。
四、选聘程序
（一）报名
报名以网上报名方式进行。报名人员将河套发展署工作人员报名表（附件2）通过邮箱发送至zonghexietiao@shenzhen.gov.cn进行报名，邮件主题按“姓名+岗位”格式命名，报名时间：2026年6月10日至6月19日18:00。报名人员每人限报一个职位，多报无效。不接受现场报名。
报名时需同时上传以下材料：
1.身份证、学历学位证及其验证报告（归国留学人员需同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、现岗位聘用文件或劳动合同；
2.本人起草的有代表性的文字材料或发表的文稿目录，负责的技术项目相关材料，工作期间所获荣誉等。后续如需补充提供其他佐证材料，将通过电话等方式联系。报名资料收集后将会做好保密管理。
以上材料均提供本人签名扫描件（PDF文件格式）。
报名咨询电话：0755-83839302，咨询时间为：工作日9:00-12:00,14:00-18:00。
（二）资格初审（简历筛选）
根据报名条件和报名材料，对报名人员进行资格初审和简历筛选，根据所提交的材料分析研判考生与岗位的匹配度，确定入围考核人选。若岗位报名人数过多，可择优通知考核。资格初审仅对报名人员提供的材料进行审核，其资格条件是否符合职位要求最终以办理录用手续前审查结果为准。资格审查贯穿选聘工作全过程。
原则上按不低于各岗位拟聘人数1:10的比例确定入围笔试人员名单。
（三）综合考核
综合考核包括笔试、面试。
（1）笔试。主要测试应聘人员相关领域的专业知识和经验积累、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，笔试成绩合格线为60分。具体时间及地点安排另行通知。
（2）面试。依照笔试分数由高到低顺序,按各岗位拟聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单，面试成绩合格线为60分。具体时间及地点安排另行通知。
（四）确定对象
依照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩，依照总成绩高低排序，以拟聘用人数1：1比例确定拟考察对象。
（五）组织考察
河套发展署组成干部考察组，到考察对象所在单位对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避等情形，如发现考察对象有弄虚作假等行为，将取消选聘资格。
（六）进行体检
原则上应在三级甲等医院进行体检，体检项目依据就业体检的相关要求进行。体检不合格者取消入围下一环节资格。
（七）确定人选
根据考察情况研究确定拟选聘人选。若符合职位要求的人选不足，适当调减选聘计划或在征求其他职位报名人员意愿基础上进行统筹调剂。
（八）办理入职
按规定程序，商选聘人员所在单位办理调动手续。选聘人员将与河套发展署签订聘用合同，纳入员额管理。未获选聘的，不另行通知。
五、其他事项
本公告由河套发展署负责解释。
附件2：河套发展署2026年公开选聘员额制工作人员报名表.xls
河套深港科技创新合作区深圳园区发展署
2026年6月10日
粤公网安备44030002005969号